Att börja på Horus Pharma innebär att bli en del av ett familjeägt och oberoende företag med internationell räckvidd, som i över 20 år har drivits av ett djupt meningsfullt uppdrag: att på ett hållbart sätt förbättra patienternas ögonhälsa och livskvalitet.

Det innebär också att få tillgång till de många utvecklingsmöjligheter som en växande koncern erbjuder.
Hos Horus Pharma uppmuntras våra medarbetare att ta egna initiativ och anta nya utmaningar för att skapa en karriärväg som passar deras ambitioner och kompetenser.

Främjar ögonhälsan med passion och engagemang

Delphine Leon

Att börja på Horus Pharma var en möjlighet för mig att arbeta för ett företag som engagerar sig för patienterna genom ett omfattande utbud av oftalmologiska lösningar. Företagets sammansvetsade struktur ger medarbetarna närhet till alla team och gör det möjligt för dem att ständigt utvecklas, både kollektivt och individuellt.

Delphine LeonKvalitetssäkringsapotekare (Frankrike)

En människocentrerad arbetsmiljö som främjar utveckling och samarbete

Horus Pharma Nous Rejoindre Bloc Texte Discussion Entre Deux Femmes 750 X 750 Px

Vi sätter varje medarbetares professionella och personliga utveckling i centrum för vår verksamhet. Vi uppmuntrar självständighet, värdesätter entreprenörsanda och ger alla möjlighet att aktivt bidra till vår utveckling i en stimulerande och välvillig miljö.

  • Ett företag i mänsklig skala

    Med totalt 240 medarbetare, varav 180 i Frankrike, är vi ett företag med internationell räckvidd som har lyckats behålla sin mänskliga skala. Vår tvåsiffriga tillväxt under mer än två decennier gör det möjligt för oss att erbjuda våra medarbetare många utvecklingsmöjligheter inom olika områden (läkemedelsbranschen, marknadsföring, industriell verksamhet, försäljning …), tack vare en omfattande utbildningspolicy som är anpassad efter varje enskilds behov.

  • Oberoende garanterar stabilitet

    Vi är endast ansvariga inför oss själva. Utan yttre påtryckningar och med en långsiktig vision arbetar vi tillsammans med alla våra medarbetare, dag efter dag, för att bygga morgondagens ögonhälsa.

  • Styrning som erbjuder närhet och hållbarhet

    Som familjeföretag är Horus Pharma engagerat i att säkerställa sin kontinuitet, vilket illustreras av övergången från grundargenerationen till deras barn, med stöd av en erfaren ledningsgrupp. Närhet är nyckeln för vår ledning, som vill förbli tillgänglig och erbjuda sina medarbetare en balanserad, givande arbetsmiljö, präglad av teambuilding-evenemang.

  • En ”intraprenöriell” anda

    Förtroende är ledordet för hur vi arbetar. Vi uppmuntrar våra medarbetare att vara proaktiva genom att ta ansvar för föreslagna projekt och se till att de genomförs. Vi vill främja självständighet, ansvarstagande och laganda hos alla.

    Se våra medarbetares berättelser

Mångsidiga möjligheter på ett laboratorium i tillväxt

Souhaila Zerkot

Jag började på företaget med en sexmånaders praktik på försäljningsavdelningen, varefter jag anställdes som assistent inom försäljning och marknadsföring. Därefter gick jag vidare till en tjänst som produktchef och slutligen till produktlinjechef. Jag fick möjlighet att arbeta med olika typer av produkter. År 2019 blev tjänsten som MSR South-East ledig, och jag ville komplettera min marknadsföringserfarenhet med erfarenhet från fältet. Så jag sökte tjänsten och klarade min VAE (validering av förvärvad erfarenhet) som medicinsk representant med företagets stöd.

Souhaila ZerkotMedicinsk säljare (Frankrike)

Många möjligheter i ett företag på tillväxt

 

För att skicka in en spontanansökan (CV och personligt brev), vänligen skriv till: contact-nordics@horus-pharma.com